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Los sistemas de franquicias han demostrado ser un modelo de negocios en el que muchos individuos han podido presentarse como emprendedores. Las mujeres no se han quedado atrás. En el último tiempo, la mujer como actor social ha cobrado mayor autonomía, ganando terreno en los distintos ámbitos y los negocios ha sido uno de ellos. Cada vez hay más mujeres emprendedoras. 

El gobierno español ha fomentado y afirmado que el emprendimiento de la mujer es esencial para que el mercado y la economía nacional crezca exponencialmente. Es así como, a raíz de estas iniciativas públicas, el GEM España publicó un informe que remarca el rol que ha tomado la mujer. En este se destaca que nueve mujeres de cada diez hombres son emprendedoras. Esta situación demuestra una situación óptima y favorable, ya que demuestra que España supera la media de Europa, donde es posible encontrar seis mujeres emprendedoras por cada diez hombres.

Es extraordinario que las mujeres ejerzan cada vez más liderazgo corporativo, llevando a cabo negocios y proyectos propios. Aunque, lo que es más destacable es que hayan podido superar los estereotipos que ellas cargan consigo y, pese a todo, puedan proponer nuevas ideas.  De esta manera, desde Oi Realtor quisimos destacar a todas las mujeres emprendedoras a través de las franquicias en este artículo. 

¿Las mujeres emprendedoras tienen las mismas dificultades que los hombres?

En todos los proyectos que emprendamos, seamos hombres o mujeres, vamos a encontrar situaciones muy positivas, mientras que otras no tanto. Lo importante es que de toda la experiencia se aprende. Claro está que, no todas las personas que emprendan a través del sistema de franquicias van a verse expuestas a las mismas situaciones. Esto no solo dependerá de tu ejecución empresarial, sino que también del tipo de negocio que se quiera llevar a cabo, el sector en el que uno se inserte, y una gran cantidad de factores.

Los emprendedores, sin importar su género, es probable que algunos se enfrenten a dificultades económicas, a escoger el perfil ideal de franquiciado, el mercado en el que se encuentran insertos y, un sinfín de razones más. Aunque también es muy probable que se vean expuesto a situaciones favorables como la satisfacción personal de llevar a cabo el modelo empresarial que uno ha decidido, ser tu propia jefe y, mucho más importante, vivir de lo que realmente te gusta.  

Pero… ¿Se enfrentan las mujeres emprendedoras a situaciones que los hombres? Si bien se ha avanzado enormemente para que la mujer y el hombre se encuentren en una situación de igualdad, la balanza sigue teniendo disparidades. Por ejemplo, es más probable que, un hombre consiga financiación y que una mujer no lo haga. Esta es una situación que varios estudios exponen. El informe elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade lo demuestra, concluye en que las mujeres emprendedoras poseen mayores dificultades que los hombres a la hora de acceder a la financiación para sus proyectos. Tan solo el 26% de las empresarias consiguen la financiación frente al 46% de los hombres.

Esa situación demuestra que el ser mujeres en el mundo de los negocios es más difícil, pero no es imposible. Es más, si las mujeres hubieran tenido esa mentalidad en algún momento, nunca hubieran logrado conseguir todos los derechos que les corresponden. De todas formas, la lucha sigue en marcha.

Mujeres emprendedoras a través del sistema de franquicias.

Las franquicias y las mujeres emprendedoras

A continuación, desde Oi Realtor te traemos el caso de dos mujeres emprendedoras en el mercado español. De todas formas, nos parece importante resaltar el hecho de que los negocios que surgen en el mercado con ese diferencial, es lo que permite que la empresa sea rentable y, tenga una gran aceptación en el mismo. Entonces, a raíz de esa situación favorable, permite que el modelo de negocios pueda expandirse, puntualmente, con el sistema de franquicias. Esta es la situación de Rosana y Fernanda, quienes han demostrado que una mujer con una idea original puede maximizar su éxito

Rosana Desco, es la fundadora de la empresa franquiciadora Mamá me lo Como Todo. Esta es una compañía especializada en el área de restauración y delivery para el público infantil y familiar. Rosana ha apostado a la fórmula comercial de la franquicia debido a que tenía el objetivo de crecer y, consecuentemente, ayudar en el crecimiento y formación de otras personas o, como la marca lo llama, el “win to win”. Ella dice:

Nosotros como franquiciadores tenemos una fórmula atractiva que funciona, es por eso que necesitamos y queremos darla a conocer y hacerla visible. Por otro lado, nuestros asociados necesitan y buscan una fórmula atractiva, pero no tienen tiempo y en muchos casos tampoco cuentan con los conocimientos suficientes para poder llevarla a cabo. Al final es una unión de fuerzas en la que todos ganamos.

Explica Rosana Desco, fundadora de Mamá me lo Como Todo en una entrevista con FranquiciasHoy.

Fernanda Dueñes Quintero, es la fundadora de la compañía franquiciadora UrbanClean. Ella no se encontraba satisfecha o convencida con los negocios del sector de las tintorerías y, de esa disconformidad, es que surgió su proyecto. Hoy en día ya cuenta con más de veinte tiendas distribuidas por toda España. 

Después de aprender y entender el negocio, voltee a ver a los grandes monstruos del sector que franquician y concluí que no tenían nada por lo que no pudiera alcanzarlos algún día […] Y lo más importante, no encontré que tuvieran ningún progreso que me diera miedo de competir con él.

Explica Fernanda Dueñes Quintero, fundadora de UrbanClean en una entrevista con FranquiciasHoy.

Entonces…

No hay dudas de que las mujeres tengan la misma capacidad que los hombres para llevar a cabo actividades empresariales. Es muy probable que, en unos años más, la cantidad de mujeres emprendedoras sea casi igual que la de los hombres. Es hora de que ellas no bajen los brazos y que la sociedad también les de el lugar que muchos años les prohibió ocupar. No solo en el ámbito de las franquicias, sino que en todos los ámbitos de la vida.

Los estudios, como el del GEM España lo demuestran. Las mujeres son igual de importantes que los hombres para llevar al país a mejores resultados económicos. Entonces… ¿Qué estamos esperando?

Ante cualquier consulta o pregunta que se te presente no dudes en contactarte con nosotros. ¡Oi Realtor está para ayudarte!

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Desde Oi Realtor vamos a contarte acerca de como implementar espacios de coworking Kid-Friendly orientados principalmente a madres e hijos.

Desde la aparición de la pandemia por el COVID-19, muchas madres trabajadoras se vieron obligadas a adaptarse a nuevas modalidades de trabajo. En este caso el Home Office es una de ellas. Y es que este nuevo contexto planteo varios desafíos a las madres profesionales. Fundamentalmente para el cuidado de los mas pequeños e inclusive la supervisión de sus hijos con relación a las clases online.

Por tal motivo, concurrir a un espacio de coworking Kid-Friendly se ha convertido en un gran alivio y aliado para muchas madres que trabajan arduamente para sacar a sus hijos adelante. Además se prevé que en un futuro cercano una vez terminada la pandemia, serán cada vez mas las madres que elegirán el coworking como estilo de vida.

Aunque las cifras de contagios por COVID-19 están disminuyendo de manera gradual a nivel global. La vuelta masiva a estos espacios de trabajo colaborativos y los establecimientos educativos aun no esta a la vista. Sumado a esto la mayoría de personas que se adaptaron de manera positiva a la pandemia no quieren que esta termine. Principalmente los estudiantes con educación a distancia. Es por ello que si tienes tu propia empresa de espacios de coworking, aún estas a tiempo para hacer las modificaciones necesarias para brindarle una solución tanto a madres como padres. Básicamente porque lo que buscan es un espacio seguro que les permita trabajar de manera productiva y tranquila mientras sus hijos están jugando o tomando clases virtuales

Factores para crear un espacio de Coworking Kid-Friendly

Debes tener en cuenta que no solamente se tratara de contar con dispositivos de ultima tecnología y una buena conexión a internet. Es por ello que te presentamos algunos factores extra que deberás tomar en cuenta si deseas atraer una mayor cantidad de miembros a tu empresa.

1. Distribución de espacios

Como primer factor a tener en cuenta esta la distribución de espacios. Principalmente porque deberás distribuirlos de la mejor manera posible para que le resulte cómodo tanto a los padres trabajadores como a los niños. Una posible recomendación sería la de contar con salas de reuniones que se encuentren aisladas del ruido externo para librar a los adultos de cualquier tipo de distracciones.

Del mismo modo necesitaras contar con espacios específicos orientados a niños de todas las edades:

  • Toddlers: esta orientado a niños de entre 1 y 3 años. Se caracterizan por ser áreas que cuentan con mesas y sillas adaptadas al tamaño del niño, como así también con albercas de pelotas y colchones para que puedan echarse una siesta en caso de estar agotados.
  • Preescolares y escolares: esta orientado a niños de 4 a 6 años. Se caracteriza por tener mueblería adaptada al tamaño de los visitantes, como así también repisas para que acomoden sus mochilas. Por lo general un espacio de coworking Kid-Friendly suele proporcionarles a estos niños los materiales didácticos como hojas de colores, lápices, plumones y pinceles por mencionar algunos elementos.
  • Adolescentes: esta orientado a aquellos que tengan mas de 10 años. En este caso no debería ser un problema para el adulto ocuparse de ellos. Principalmente porque tienen la edad suficiente para comprender que mama o papa esta trabajando y no necesita distracciones. Sin embargo, algunas empresas de coworking disponen de un área exclusiva para estos jóvenes, en la que podrán toparse con una sala de videojuegos y mesas de ping pong por ejemplo.

2. Personal capacitado para la supervisión de menores

Otro de los factores fundamentales que deberás tener en cuenta si deseas tener un espacio de coworking Kid-Friendly es la disposición de personal capacitado para la supervisión de los menores. Es por ello que cada área (Toddlers, preescolar y escolar) deberá contar por lo menos con una persona designada para el cuidado de los niños. Por lo general se recomienda que haya una niñera o responsable por cada 5 niños. Por tal motivo, la persona que selecciones para cumplir esta tarea deberá ser altamente confiable, responsable y bien entrenada para lidiar con los posibles berrinches de los mas pequeños.

En algunos casos, las empresas de esta índole implementan actividades de estimulación temprana o también recreativas, entre las cuales podemos encontrarnos con yoga para niños, clases de canto o bailes, juegos de mesa y experimentos para entrenar a sus cerebros.

Con relación al personal capacitado también deberás brindarle seguridad a los padres. Fundamentalmente porque el éxito de un espacio de coworking apto para niños recae en la confianza que le generes a los padres. Alguna de las medidas que podrías tomar serían establecer un control riguroso de las entradas y salidas de las áreas infantiles. Como así también la instalación de cámaras de seguridad y productos de higiene y desinfección personal (alcohol en gel, barbijos, toallitas húmedas y jabón entre otros).

3. Oferta variada de alimentos en tu espacio de Coworking Kid-Friendly

Sin duda otro de los factores que deberás tener presente al momento de convertir a tu empresa en un espacio de coworking Kid-Friendly es la oferta variada de alimentos. Aunque los padres del niño suelan traer el almuerzo de los niños, por ejemplo. Tendrás que prever posibles situaciones imprevistas por los padres.

Piensa que habrá días en los que estos adultos se encontraran totalmente ocupados. Tanto hasta el punto de olvidar prepararles la comida a sus hijos. Por lo cual será muy buena idea de tu parte contar con un menú infantil en los puestos de comida de tu empresa. Fundamentalmente para sacar a esos padres de un apuro. No obstante, ten en cuenta que no puedes darles a los pequeños cualquier tipo de alimento. Por lo general son las madres la que se preocupan porque sus hijos tengan una buena alimentación. De este modo será tu tarea diseñar el menú infantil para los niños incluyendo frutas como manzanas o melocotones, como así también sándwiches con pan integral por ejemplo.

¿Qué te pareció el articulo? ¿Conocías estos espacios orientados a madres e hijos? En Oi Realtor nos interesa conocer tu opinión. Déjanos tu comentario y no olvides pasarte por alguno de nuestros otros artículos.