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Bill Gates no solo se dedica a la tecnología. Su empresa Microsoft está diversificando inversiones y apuntando a determinadas cadenas de hoteles. Entérate en esta nota de cuáles son.

Desde hoteles de lujo a cadenas más económicas, Microsoft ha puesto en la mira de sus inversiones a la industria hotelera.

Microsoft y OYO Rooms

OYO Rooms es una cadena de hoteles y casas vacacionales que nació en India en 2013 y se está extendiendo por todo el mundo. Tiene presencia en 80 países y más de un millón de habitaciones en todo el mundo.

A raíz de la pandemia, la empresa india -que cuenta con el apoyo de SoftBank- se había desplomado un 65%, teniendo que cerrar hoteles, realizar despidos y recortar salarios. Su valoración se había reducido de 10.000 a 8.000 millones en 2020. Sin embargo, Microsoft apostó a OYO como estrategia para insertarse en el mundo de las innovaciones tecnológicas referidas a los productos, tecnologías y hoteles de última generación.

El gigante tecnológico ha invertido cinco millones de dólares en la startup, según se rumorea, para decidir una compra de la misma en el futuro.

Este acuerdo también permite a OYO utilizar la plataforma de servicios en la nube de Microsoft Azure para desarrollar habitaciones inteligentes: con asistentes virtuales, cerraduras inteligentes y autochequeo.

“Esta alianza con Microsoft acelerará la implementación de nuestros productos en manos de las pequeñas empresas con las que trabajamos, permitiéndonos crear aún más impacto a través de un ecosistema de tecnología integrada disponible en la nube para empresas en los rincones más remotos del mundo”, asegura Abhinav Sinha, director de Operaciones global y director de Productos de OYO Hotels & Homes.

OYO Rooms en España

La cadena hotelera india tiene 68 hoteles en 33 ciudades españolas (como Madrid, Valencia o Granada) desde su desembarco en el país, hace un año y medio atrás. Tienen más de 320 hoteles en todo el continente europeo, al ritmo de abrir un nuevo alojamiento cada dos días promedio. Actualmente, OYO Hotels ha recuperado el 75% de sus ingresos antes de la pandemia, siendo del 63% la cifra de recuperación en nuestro país.

Bill Gates

Otras inversiones de Bill Gates en India

No es la primera vez que Microsoft invierte en startups indias, ya lo había realizado en el pasado con el agregador de noticias y la plataforma de videos cortos DailyHunt, con la firma logística SaaS FarEye y con el gigante del e-commerce Flipkart.

Microsoft y el Hotel Four Seasons

Bill Gates se ha vuelto accionista mayoritario de la cadena canadiense de hoteles de lujo Four Seasons. Su fondo de inversión -llamado Cascade Investment-invertirá 2.210 millones de dólares para comprar las acciones que eran del príncipe Al-Walid ben Talal. De este manera, Gates se asegura el 71,3% del total.

Four Seasons fue creada en 1960 y actualmente cuenta con 121 hoteles y 46 propiedades residenciales en 47 países. Su primer hotel estuvo localizado en Toronto, Canadá y su gran expansión fue durante los años 70 cuando inauguraron su hotel de lujo en Londres.

En los años 80 se focalizaron en expandirse dentro de los Estados Unidos, pasando de ser dueños de una empresa a representar un sello dentro de lo más top y lujoso en el sector hotelero mundial.

All Conect llega para solucionar el problema de las reuniones virtuales

Microsoft y Accor

AccorHotels, la cadena francesa de turismo, se ha aliado a la empresa liderada por Billa Gates para fundar All Conect, un nuevo concepto en reuniones híbridas que facilitará las juntas que son presenciales y a la distancia simultáneamente. Este nuevo producto será lanzado en abril del año próximo y su objetivo es que todos los hoteles de la cadena posean los estándares para realizar reuniones híbridas.

All Conect permitirá a las empresas y a los clientes corporativos planificar las reuniones físicas en el hotel y simultáneamente las interacciones virtuales en diferentes ubicaciones. Las reuniones se plasmarán dentro de la plataforma Microsoft Teams, donde las personas se conectarán virtualmente. A su vez, las reuniones presenciales se darán en las salas de Accor y a través de las últimas tecnologías todo sentirán estar en la misma sala.

Este es otro ejemplo de cómo la tecnología viene a solucionar las necesidades que van surgiendo luego de la pandemia. La tendencia siempre es ayudar a empresas y a particulares a seguir trabajando sin perder la productividad.

Microsoft abre en Barcelona un centro de Inteligencia Artificial

La empresa ha anunciado esta semana que abrirá en Barcelona un nuevo centro de investigación en Inteligencia Artificial, con un plantel inicial de 30 personas pero con pronóstico de que se extienda a más de 100 en los próximos años. La nueva sede europea se suma a las que ya existen en Múnich, París y Londres.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha expresado en Twitter: “Celebramos la apuesta de Microsoft por nuestro país. Barcelona acogerá su nuevo ‘hub’ de I+D centrado en la inteligencia artificial. Desde el Gobierno trabajamos para liderar el desarrollo de la inteligencia artificial en Europa y esta inversión es una prueba más del potencial de España y Cataluña”.

Objetivo del hub español

Este primer hub español será dirigido por el vicepresidente de Microsoft en Estados Unidos, Jordi Ribas. “Estoy convencido de que implantar este hub en España permitirá añadir mucho valor a la propuesta de Microsoft en todo el mundo”, aseguró al respecto Ribas.

El proyecto en Barcelona comenzará con equipos de Search & Al, parte de WebXT. Se centrará en cuatro áreas: el desarrollo de Bing, nuevas tecnologías en las herramientas de búsqueda y de aprendizaje autónomo de máquinas y las nuevas aplicaciones para el buscador Bing.

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, a través de un comunicado ha afirmado que “es una excelente noticia que Microsoft haya escogido Barcelona para un proyecto estratégico vinculado a la Inteligencia Artificial: confirma que somos una ciudad puntera en el sector de la innovación y las nuevas tecnologías, y un polo de atracción en este ámbito. Esta elección refuerza la ciudad como una de las mejores del mundo donde vivir y trabajar, con un gran ecosistema científico y tecnológico. Las empresas que quieren atraer el mejor talento saben que si están en Barcelona lo tienen más fácil“.

Por otro lado, el gigante tecnológico acaba de anunciar a principios de mes que aplaza sus planes de reabrir completamente sus oficinas en Estados Unidos debido a la amenaza de la nueva variante Delta de la COVID-19. No se sabe aún fecha próxima de su apertura, anteriormente prevista para octubre 2021.

Aquí te dejamos una nota sobre las novedosas oficinas de Microsoft en Madrid que puede interesarte.

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Microsoft es una de las empresas que mejor ha adaptado sus oficinas y su política de cara al trabajo híbrido y remoto por la pandemia del coronavirus. Desde el año pasado se decretó que sus empleados debían trabajar de forma remota y estos lo han aceptado de manera rápida. La adaptación, según la empresa, ha sido más que óptima si se compara con otras empresas del rubro.

Pero con un futuro pospandemia que ya estamos transitando desde hace varios meses, la compañía se ha adaptado a una nueva modalidad: el trabajo híbrido. Esto une parte del trabajo presencial con el remoto, y más del 70% de las empresas lo están utilizando. Para Microsoft las reuniones se trasladarán en el corto plazo a una modalidad similar, parte del equipo en las oficinas, y los demás desde diferentes lugares.

Para esto, la empresa tecnológica quiere que las condiciones sean las mejores. Por eso ha montado oficinas en todo el mundo con estas garantías. Una de ellas está en Madrid. A este tipo de oficinas las ha bautizado como Teams Xperience. Son salas en las que las organizaciones pueden ver cómo será ese trabajo colaborativo del futuro más inmediato.

Cuándo comenzó el trabajo híbrido para Microsoft

La compañía decidió que el 29 de marzo de este año sus empleados de 21 países donde la incidencia de contagios había bajado podían volver a las oficinas. Y así fue. Señalaron que desde ese momento comenzaron a adecuar las oficinas con herramientas para una experiencia novedosa de trabajo híbrido. Esto iba desde las propias herramientas de trabajo hasta los espacios laborales.  Además crearon una serie de pautas que les permitieron cambiar hacia una mayor o menor presencialidad en función de la situación epidemiológica local.

Vale aclarar que esta vuelta a las oficinas por parte de Microsoft  fue con todos los protocolos sanitarios reglamentados por el Gobierno Español y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Estas son distanciamiento social, uso de mascarilla y alcohol en gel. A pesar de que las condiciones epidemiológicas mejoraron, fue indispensable para la implementación de esta modalidad continuar con los cuidados. 

Lo novedoso de esta vuelta a las oficinas, en parte, fue que los empleados pudieron elegir si trabajar desde sus casas o ir a la oficina jornada completa. Esto lo hicieron en los 21 países donde abrieron a finales de marzo, con el objetivo de no superar el aforo y poder mezclar las modalidades.

Los nuevos espacios

Las nuevas oficinas o espacios que desarrolló la compañía con el fin de implementar el trabajo híbrido fueron de primera calidad tecnológica. Crearon desde salas de reuniones a laboratorios de innovación. Allí la combinación de pantallas, cámaras y herramientas de realidad mixta permitieron que cualquier persona pueda participar de forma remota de la manera más inclusiva y efectiva posible. 

Además, directivos de Microsoft continuaron investigando para reconfigurar los espacios y agregar más herramientas y aumentar las posibilidades de conexión. La idea de estar totalmente optimizados fue el pilar de los últimos meses en la desarrolladora de Windows.

Oficinas Microsoft

Más allá de la reconfiguración de las oficinas, la compañía siguió utilizando las herramientas que implementó desde el año pasado para trabajar de forma virtual. Estas eran Microsoft 365 o Microsoft Teams. Funcionaron de forma efectiva para que sus equipos distribuidos se comuniquen y coordinen de forma efectiva en un escenario de trabajo híbrido.

Oficinas de Microsoft en Madrid

Las oficinas de Microsoft en Madrid quedan en el Centro Empresarial La Finca, el complejo empresarial moderno a las afueras de la capital española. Allí, las salas fueron reconfiguradas y restauradas con un eje central: Teams. 

Las dotaron con muchos equipos propios y de partners como Ricoh, con el objetivo de realizar y mejorar las reuniones diarias y semanales de la compañía. Allí implementaron pantallas de video grandes en cada una de las oficinas para que los participantes vean lo que sucede en tamaño real. 

La novedad además es que las cámaras están colocadas a la altura de los ojos. Esto asegura que los participantes puedan mirarse de manera natural, dando la sensación que se están mirando cara a cara, como si estuvieran ocupando el mismo espacio.

Estas salas están configuradas con micrófonos en los techos, y las cámaras pueden moverse y enfocarse con un asistente. Además, la tecnología de los altavoces es tal, que permiten reconocer qué participante está hablando.

La palabra del CEO de Microsoft 

El trabajo híbrido representa el mayor cambio en la forma en que trabajamos en nuestra generación. Y requerirá un nuevo modelo operativo, que abarque personas, lugares y procesos”, explicaba Satya Nadella en una publicación hace algunas semanas.

El trabajo híbrido para la compañía fue fundamental para continuar creciendo y experimentando con nuevas herramientas. En este sentido, expresó que se animaron a “la creación de experiencias inclusivas y equitativas con el diseño para personas que no están en la sala”.

Oficinas Microsoft

Por ejemplo, en las grandes salas de reuniones del campus, utilizan salas de Microsoft Teams con audio y video de alta calidad para garantizar que todos puedan ser vistos, escuchados y participar como si estuvieran allí en persona. “Incluso estamos integrando señales sociales a través de emojis y reacciones”, comenta Nadella.

“Queremos asegurarnos de que quienes se unan de forma remota sean siempre participantes de primera clase. Las cámaras inteligentes en las salas de conferencias les permitirán ver vídeos individuales de los participantes en la sala en Teams, para mantener la conexión lo más auténtica posible”, profundizó. El objetivo, según Nadella, es tener el mismo acceso al contenido y las presentaciones que las personas en la sala.

¿Dónde se encuentran las oficinas de Microsoft en Madrid y cuáles son sus horarios de atención?

Las oficinas se encuentran en : Paseo del Club Deportivo, 1Centro Empresarial La Finca – Edificio 1 28223 Pozuelo de Alarcón. El horario de oficina es de 9:00-18:00 horas de lunes a jueves no festivos. Los viernes, de 9:00 a 15:00.

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Las oficinas híbridas son la solución en el mundo empresarial pospandemia. Lentamente el mundo comienza a volver a una “normalidad” luego de extensas cuarentenas por la pandemia del coronavirus. Lamentablemente estos repentinos cierres que sucedieron durante gran parte del 2020 han hecho que muchas compañías cierren sus puertas para siempre, dejando a cientos de miles de empleados en las calles. Esto se ha visto particularmente en España en el sector bancario, donde decenas de empresas nacionales y extranjeras se vieron en la obligación de cerrar gran parte de sus oficinas.

Pero por suerte no todo ha sido malestar para la industria y el círculo empresarial. El teletrabajo ha funcionado de manera más que eficaz, ante un contexto que obligó a mutar las modalidades laborales y mudar las oficinas a las casas. Si bien en algunos lugares del mundo y en España mismo el teletrabajo no fue bien aceptado en ciertos momentos, los resultados no han sido para nada malos. La productividad, según varios estudios, no ha descendido con la irrupción del teletrabajo.

Oficinas Híbridas

Es por esto que ahora entran en el juego las oficinas híbridas, esta especie de flexibilización entre home office y trabajo en la empresa llegó para quedarse. En España se ha comenzado a implementar principalmente en los sectores tecnológicos, con empresas como Microsoft o Huawei. Pero quienes mejor se han adaptado a esta modalidad fueron los residentes en Reino Unido, cuyos líderes empresariales destacaron que las oficinas híbridas contarán con una gran importancia en los próximos años.

“Hemos derrotado el mito”

Una de las empresas británicas que mejor se ha acoplado a la pandemia por coronavirus y los meses posteriores es Aviva. Con más de 30 mil empleados en todo el mundo, la compañía debió hacer una gran inversión y un fuerte replanteo de las políticas laborales para seguir brindando un servicio de excelencia. Danny Harmer, director de personal de la aseguradora general más grande del Reino Unido, aseguró que los cambios como las oficinas híbridas llegaron para quedarse.

En una entrevista con Daasel.com, Harmer remarcó que “hemos derrotado el mito de que la gente no trabaja tan bien desde casa”. Indicó además que cree que que hubo algunos líderes que pensaron: “Si no estás sentado en un escritorio en mi línea de visión, ¿cómo sé que estás trabajando?. Pero ahora todas las personas con las que hablo, en esta organización y en otras, dirían que las personas son responsables y adultas, y que son igual de productivas desde casa”.

Oficinas Híbridas

Es por esto que tanto Harmer como los directores ejecutivos de muchas empresas han dado en la cuenta que es mucho más rentable mantener una reunión virtual que presencial. Si bien siempre hay excepciones a la regla y viajes importantes, no es el mejor uso del tiempo. “De repente, pusimos a todos en igualdad de condiciones, realmente vi la diferencia. Esta tecnología puede ayudar a todos a participar en la conversación, sin importar dónde se encuentren”, comentó el director de personal de Aviva.

Los desafíos de las oficias híbridas

Esta modalidad cuenta sin dudas con una distancia del líder con el empleado. Si bien el contacto existe ya que las reuniones diarias se dan virtual o presencialmente, el rol de director o líder es muy distinto. Harmer explica que hoy los empleados encuentran motivaciones de diferentes maneras, y los líderes deben estar atentos a eso.

“Ahora que la gente no tiene un contacto estructurado tan regular con los demás, el papel del líder es aún más esencial que nunca. Les hemos dicho a todos nuestros líderes que realmente necesitan tener controles regulares con su gente, no solo sobre lo que están haciendo, sino también sobre cómo lo están haciendo y cómo pueden recibir apoyo”, profundizó. “Creo que encontraremos un nuevo ritmo y un nuevo equilibrio, y las preocupaciones sobre trabajar desde casa desaparecerán”.

El caso de Microsoft y las oficinas híbridas

Como dijimos, Microsoft fue una de las empresas que más se adaptó en todo el mundo a la pandemia. Pero no ha sido un trabajo sencillo. Desde la consultoría de Recursos Humanos de la compañía, cuyo líder es Nick Bridle, comentaron que los gerentes debieron adoptar un enfoque más empático para obtener lo mejor de los equipos remotos. “Para mí, se ha convertido en mucho más en entrenar a mis equipos a través de obstáculos personales y profesionales, y pensar en el impacto que puede tener en el estado emocional de alguien”, dijo Bridle.

Este trabajo que remarca Bridle es muy importante, porque una de las contras que tiene trabajar desde la casa es que lo doméstico y lo laboral se juntan en un solo espacio. “Puede que esté trabajando con alguien en una llamada que tenga en brazos a un niño de dos años. Las personas normalmente no llevan a sus niños pequeños a la oficina, por lo que hay un nivel de ansiedad al respecto. Es el papel del gerente hacerles saber que está bien”, manifestó.

Oficinas Híbridas

Microsoft en España

La compañía desarrolló políticas de trabajo con oficinas híbridas que se aplicaron en el país. Con esto se remodelaron los espacios de trabajo y debieron adaptar gran parte de las oficinas a esta nueva modalidad. Algunas de sus sedes como las de Pozuelo de Alarcón (Madrid), Barcelona, Sevilla, Bilbao y Valencia tuvieron que adecuar sus espacios.

En estos combinaron pantallas, cámaras, micrófonos y aisladores para poder trabajar de forma mixta. Así cualquier teletrabajador podrá presenciar las reuniones en caso de no poder llegar a la oficina. “Creo que encontraremos un nuevo ritmo y un nuevo equilibrio, y las preocupaciones sobre trabajar desde casa desaparecerán. Pero tenemos que poder combinar ambos sistemas”, comentó Bridle.

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