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La cadena de supermercados de descuento y marca comercial Lidl Stiftung & Co. KG, continúa esparciéndose por toda España, especialmente se expande en el País Vasco. Actualmente cuentan con 200 nuevos empleados en la zona.

Lidl: la gran compañía alemana

inversión en supermercados

Lidl es una compañía de origen alemán que contiene más de 11.200 establecimientos en treintena países distintos y es parte del grupo Schwarz, uno de los mayores conglomerados de distribución de Europa. Schwarz Gruppe GmbH es un grupo alemán de distribución, propiedad privada que es dueño y opera las marcas Lidl y Kaufland. Es la segunda mayor cadena minorista del mundo luego de WalMart.

Hoy en día esta Sociedad Anónima cuenta con 315.000 empleados. Su sede principal se encuentra en Neckarsulm, Alemania. Sus propietarios son SB Lidl, PVG Geschäftsführungs y SB Lidl, pero su fundador es Dieter Schwarz.

Los famosos discounters

Los supermercados de descuento, también llamados discounters o tienda de promociones son un tipo de tienda de departamentos, que vende productos a precios más bajos que los solicitados por los puntos de venta tradicionales. Mantienen una política de bajos precios y para lograr esto, reducen todo lo que pueden los costes relacionados con la decoración del lugar, el mobiliario, el almacenamiento y la manipulación de la mercancía ofrecida.

El norte de España: una zona clave para expandirse

La cadena de supermercados considera el norte de España como una zona clave para continuar creciendo. En esta encontramos las localidades autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, Aragón y La Rioja. Puntualmente Lidl se expande en el País Vasco, ya que ve una enorme oportunidad de crecimiento en este.

Generación de nuevos empleos

Garazi Devesa, quien trabaja hace más de 4 años como directora regional en Lidl, Euskadi, declara que por cada empleo directo que la empresa crea se generan otros cinco empleos en el mercado laboral vasco. El discounter dio puestos de trabajo en el País Vasco a 4.400 personas, lo que representaría un 0,5% del total regional. Estos empleados son en su mayoría indirectos e inducidos, el resto son estrictamente directos.

Lidl trabaja en conjunto con otros 30 proveedores locales, quienes le dan sus productos que la compañía luego vende en sus tiendas. Siempre cuenta con el apoyo de empresas locales para la construcción y ejecución de sus construcciones.

Variedad de productos que comercializa Lidl

La Sociedad Anónima llamada Lidl, que se expande en el País Vasco, vende todo tipo de productos, algunos de los cuales son:

  • Alimentos frescos: carne, pescado, huevos, frutas y verduras.
  • Lácteos: leche, quesos, yogures.
  • Bebidas: café, vino.
  • Platos preparados
  • Productos gourmet
  • Dulces y repostería: chocolates, helados, turrones.
  • Pan y bollería
  • Frutos secos y snacks: quinoa, chía, nueces, almendras.
  • Artículos de limpieza: detergente líquido o en cápsulas.
  • Mercancía de cosmética, belleza, higiene y cuidado personal: cremas, serums, mascarillas.
  • Productos de bebé: pañales y toallitas.
  • Productos para el jardín: muebles y decoración, herramientas y accesorios, mosquiteras, barbacoas, piscinas, accesorios de playa.
  • Elementos de bazar
  • Elementos de papelería
  • Juguetes
  • Productos para mascotas
  • Electrodomésticos: freidora, panificadora, sandwichera, tostadora, exprimidor.

¿Qué es Lidl Plus y Lidl pay?

La empresa Lidl no se queda atrás en cuanto a tecnología se trata, ya que incluyeron en su marca Lidl Plus. La misma es una aplicación gratuita que te permite acceder a las ofertas, cupones de descuentos y demás promociones que ofrezca la cadena de supermercados. Esta app te brinda folletos digitales, sorteos y premios, beneficios en marcas amigas, Lidl pay (método de pago que ofrece Lidl Plus para pagar. Para utilizarlo hay que introducir los datos de la tarjeta en la sección “Mi cartera” del menú).

Lidl vs Aldi: dos competidores en guerra

La competencia más fuerte que tiene Lidl es Aldi. Esta es también una cadena de supermercados de descuento alemana. Su primera tienda fue abierta en 1946 en Alemania, por los hermanos Albrecht.

Aldi ha anunciado fuertes bajadas. La reconocida cadena explica que mientras que los precios en productos envasados aumentaron en el año 2020 un 1,5% a causa de la inflación, en Aldi se mantuvieron los precios y la inflación se quedó estancada en un 0,6%, siendo la más baja de todo el mercado. El precio de los envasados creció debido al aumento de la demanda, incrementándose un 0,4%, en cambio, los productos frescos aumentaron un 5,5%.

Lidl realizó bajadas de hasta un 50% en alrededor de 360 productos de marca propia y de fabricante.

Lidl supera a Aldi en España

En cuanto a números de establecimientos  y cuota de mercado en España Lidl se lleva el premio. Tiene 4,3% de cuota de mercado. También sobrepasa a su competidor alemán en cuanto a compradores mensuales: un 29,7% frente a un 8,6%.

Aldi supera a Lidl en Estados Unidos

Pero en Estados Unidos esto es diferente ya que Aldi es más conocida. Espera sumar 900 tiendas más en los próximos años. De esta forma alcanzaría los 2.500 establecimientos. La presencia de Lidl en el país mencionado es más reciente, por lo que planea abrir 100 tiendas este año.

Sobre el proyecto de Formación Profesional Dual

Por otra parte, en 2012 Lidl implementó, en el año 2017, un proyecto de Formación Profesional Dual o como también se le llama: FP Dual, para incorporar a jóvenes con ganas de insertarse en el mercado laboral. Este mismo es un modelo educativo que mezcla la enseñanza teórica con la práctica dentro de la empresa.

La empresa lleva a cabo este programa en 10 comunidades y 29 centros de estudio. En el País Vasco este proyecto se desarrolla de la mano de dos instituciones ubicadas en Vizcaya, una de las tres provincias españolas que componen la comunidad autónoma del País Vasco, así como Álava.

Porqué los jóvenes son fundamentales en el mercado laboral

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El objetivo de incorporar a jóvenes en el mercado es satisfacer las necesidades de la empresa,  ya que está comprobado que estos saben trabajar en equipo, tienen un alto nivel de compromiso, tienen creativas y frescas ideas, buscan constantemente aprender y desarrollarse profesionalmente, son buenos comunicadores, entre otras características positivas que traen las nuevas generaciones. Es por esto que Lidl se expande en el País Vasco y busca este tipo de personas para su empresa.

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Las oficinas flex han sido una tendencia muy utilizada en los últimos años. Pero hoy en día se ha detectado un gran descenso en la contratación de las mismas. Si te interesa saber más sobre este tema, acompáñanos en esta lectura.

¿Qué son las oficinas flex?

Para comenzar, vamos a explicar detalladamente de qué van estas oficinas.

Las flex offices son centros de trabajo evolucionados que fueron creados para adaptarse al máximo a las necesidades de las empresas. En ellas, el cliente decide cuántos metros cuadrados necesita y cómo los quiere distribuir. Puede disfrutar, además, de todos los servicios necesarios para desarrollar su actividad desde el primer día. Y algo interesante: solo paga por lo que utiliza.

Entonces, dentro de una flex office, es posible encontrar despachos y oficinas, salas de reuniones, praderas para coworkers, zonas de descanso. Es decir, concentran en un mismo edificio todos los servicios que una empresa pueda necesitar. Y tienen la libertad de recurrir a estos de acuerdo a sus necesidades. 

Las principales ventajas de una oficina flex

  • Flexibilidad de precio: es posible reducir costes en cualquier momento cambiando de sitio pero manteniendo la misma ubicación.
  • Cultura: la empresa mantiene viva su cultura porque, a pesar de encontrarse en un entorno compartido, tendrá la posibilidad de adaptar el espacio a sus necesidades.
  • Flexibilidad de servicios: el usuario tiene a su disposición todos los servicios que desee. Además, puede solicitar soporte para aquellos que no estén a su alcance.
  • Colaboración y networking: trabajar cerca de otros profesionales también puede resultar en colaboraciones, sinergias e incluso nuevas oportunidades de negocio. De la misma manera, las actividades desarrolladas dentro de la oficina flex también promueve el networking entre compañeros.
  • Flexibilidad en el contrato: desde el momento en el que se firma, se tiene acceso al lugar de trabajo.
  • Ubicaciones prime: los espacios flexibles suelen estar ubicados en zonas empresariales de las ciudades y, habitualmente, en edificios de oficinas importantes.
  • Flexibilidad en el espacio: se contratan los metros necesarios, pudiendo cambiarlos cuando sea necesario, y se distribuye la oficina a gusto.

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¿Por qué descendieron las contrataciones de estas oficinas?

La contratación de oficinas flexibles por parte de los principales operadores se ralentizó en los primeros nueve meses del año. Igualmente, las aperturas en nuevos centros han continuado. Y agregaron más de 30.000 metros cuadrados de nueva superficie al sector.

Las inauguraciones en 2020 se situaron, principalmente, en ciudades secundarias, como Sevilla, Gijón, San Sebastián y Valencia, según el informe “2020 El Flex a Examen” de la consultora CBRE.

Si hablamos de Madrid, en los primeros nueve meses del 2020 la contratación de oficinas flex alcanzó los 6.000 metros cuadrados. Por su lado, en Barcelona no se registraron nuevas transacciones.

El volumen contratado hasta septiembre representó el 1,6 % del total en Madrid y Barcelona, frente al 13,4 % de 2019.

oficinas flex

¿Qué sucederá entonces con las oficinas flex?

Ramiro Rodríguez, Head of Research de Cushman & Wakefield en España, asegura que “La caída de contratación se debe al contexto en el que nos encontramos y al auge del sector en los últimos años. Lo que provoca que el flex esté entrando en un estado de maduración donde hay que rentabilizar los espacios”.

Según los expertos en el tema, la contratación de espacio flexible se reactivará, pero será en las zonas de las afueras de las ciudades. En los últimos años, se ha notado una reforma en las áreas suburbanas de las principales ciudades. Esto se ha realizado con el fin de facilitar el centro de las urbes para trabajar, comprar y vivir.

Últimamente, los jóvenes se han trasladado a las afueras de la ciudad. Según estudios, solo el 15% de los que adquiere una vivienda lo hace en el centro. Ramiro Rodriguez comenta que “A corto plazo, observamos que las ofertas de flex space y coworking suburbanas son una tendencia para el sector y la descentralización de la demanda refuerza el uso del espacio flexible”.

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Los más grandes siguen con planes de expansión de oficinas flex

Más allá de este notable descenso en la contratación, las grandes marcas continúan con sus planes de expansión y mantienen las aperturas previstas para los próximos meses.

Un informe detalla que Utopicus ha sido la más activa este año, con la apertura de cuatro centros en Madrid. Estos suman más de 16.000 metros cuadrados. También se destaca la primera apertura del operador barcelonés Aticco en Madrid, con más de 2.600 metros cuadrados.

Spaces tiene intenciones de inaugurar dos más en 2021, ambos en el centro financiero de la capital.

Hablando del año 2021, WeWork es otro de los grandes que también prevé aumentar su presencia en Madrid el próximo año. En este caso, con la apertura de cuatro centros en el corazón financiero. Monday aterrizará en la capital en febrero de 2021 con un local de 4.000 metros cuadrados en Plaza Río 2.

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