Las empresas logísticas están avanzando hacia una nueva etapa donde buscan la sostenibilidad ambiental y el bienestar de los empleados. Ambos son considerados valores fundamentales a respetar y poner en práctica.
En este artículo encontrarás:
¿Qué son las empresas logísticas concretamente?
Las empresas logísticas, quienes buscan sostenibilidad y bienestar, actúan como intermediarias entre los productores y los consumidores, estas se relacionan con actividades como el traslado de productos, almacenamiento de bienes y servicios, la gestión de inventarios, el transporte, la distribución, entre otras tareas.
Este tipo de compañías tiene como objetivo principal: optimizar el flujo de material constante a través de redes de agentes y coordinar los recursos necesarios para que la entrega de los productos a los clientes sea efectiva y exitosa.
Las empresas logísticas llevan a cabo tres procesos:
- Primero tenemos el proceso de abastecimiento, que se refiere a la gestión de los materiales primarios o materias primas.
- Luego sigue el proceso de producción, donde las empresas logísticas se ocupan de proveer y suministrar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento de las plantas de producción.
- Y por último tenemos el proceso de distribución de existencias. Este intenta cubrir la demanda relacionada con la gestión eficaz de los materiales, productos o servicios desde su fabricación, y producción hasta los puntos de consumo (las tiendas en que los clientes las adquieren).
Hay que tener en claro que cada vez que se compre cualquier producto en el mercado, detrás de este y de su marca están las empresas logísticas, que han realizado diversas tareas para que ese artículo llegue a las manos del cliente.
Espacios laborales saludables
Es de suma importancia trabajar en un espacio saludable, cómodo, agradable y placentero, para rendir mejor y sentirse a gusto con su empleo.
Habilitar nuestras casas como lugares de trabajo y ambiente de concentración ha sido un reto que algunos hemos conseguido en mayor o menor medida. Esto se está llevando a cabo en diversas oficinas, pero en el sector logístico todavía no se logra generar este cambio positivo. Muchas veces estos espacios son oscuros, con corrientes de aire frío, con ruidos molestos y se padecen extremos climáticos. Esta situación debe evolucionar cuanto antes para poder conseguir a empleados que estén entusiasmados con su trabajo y fomenten un buen clima laboral.
El futuro de los parques logísticos
Esta era y las futuras se mueven hacia un plano donde la sostenibilidad ambiental y el bienestar de todos los empleados son valores clave que deben respetarse. Debido a esto el futuro de los parques logísticos se proyecta a través de las diversas construcciones integradas con sus entornos, de la eficiencia en el uso y gestión de recursos, y la alta tecnología. También hacen foco en los factores que afectan y/o mejoran el estado de ánimo de las personas. Estos pueden ser: la luz que entra, el correcto funcionamiento de la ventilación y climatización, que el ambiente físico donde se trabaja esté en condiciones, que el ambiente psicosocial sea agradable y haya un sentimiento de compañerismo, entre otros.
Valores a tener en cuenta
Concretamente algunos de los valores de los que hablamos son los siguientes:
1. Valores morales positivos: una compañía con objetivos específicos orientados a conseguir resultados eficaces, hace que los valores organizacionales sean correctos y sus empleados se sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra comportamientos sociales.
2. Atmósfera relajada y productiva: un lugar de trabajo positivo, intenta constantemente que sus trabajadores se sientan escuchados y valorados, lo que aumentará eficiencia.
3. Compromiso con la excelencia: una organización con un ambiente laboral agradable se caracteriza por retar a sus empleados y plantearles metas y objetivos, lo que hace que los trabajadores sientan que su trabajo es necesario e importante.
4. Comunicación directa y sincera: un ambiente de trabajo positivo debe tener un trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo.
5. Cooperación y apoyo: un ambiente positivo de trabajo tiene actitudes cordiales entre compañeros, no importa el cargo asignado.
6. Sentido del humor: este tipo de ambiente se caracteriza por que sus integrantes se divierten y se integran.
7. Compresión y entendimiento: un ambiente laboral positivo da facilidades a sus trabajadores para que puedan faltar al trabajo si tienen cualquier tipo de inconveniente o dolencia, es decir, provee el permiso para ausentarse en caso necesario.
8. Motivación empresarial: todo ambiente de trabajo positivo tiene motivaciones para sus empleados si estos cumplen con las metas propuestas.
9. Énfasis en salud, familia y ambiente: una compañía debe preocuparse por la salud de sus empleados mediante controles o citas médicas.
10. Oportunidades de ascenso y capacitación: la empresa en cuestión debe intentar ofrecer oportunidades para avanzar profesionalmente y para capacitar a sus empleados siempre que pueda.
Valores que los empleados deben cumplir
Por otro lado, los empleados también deben cumplir con una serie de valores, como:
- Aptitud.
- Esforzarse constantemente para lograr los objetivos propuestos.
- Compromiso.
- Ética y moral.
- Actuar y dirigirse a los demás con educación y respeto.
- Tener fácil y rápida adaptabilidad a los cambios que puedan surgir.
- Liderazgo.
- Visión amplia y global.
WELL Building Standard
Existen los centros logísticos certificados WELL Building Standard, que brindan la oportunidad de diseñar y construir, con un enfoque centrado en el individuo, ocupándose de su salud. WELL está orientado a la creación de ambientes saludables para vivir, trabajar, mejorar la salud y calidad de vida. También mide como impacta el diseño, la construcción y operación de los edificios saludables en la salud y bienestar de las personas.
Este sistema de certificación y puntuación de edificios, reconocido internacionalmente, analiza el impacto de los edificios en el bienestar de los usuarios. Para que un edificio obtenga esta certificación se necesitan de factores que minimicen los efectos perjudiciales para la salud, tales como: la monitorización del aire, la iluminación, promover el descanso de la gente; tener espacios cómodos y bien preparados para evitar distracciones y aumentar las horas productivas; el diseño y la tecnología (puede ser incorporando la naturaleza en edificios con paredes repletas de plantas). Todas estas medidas y recursos buscan mejorar la salud de los ocupantes.
Según estudios, el 92% de las personas que utilizan edificios con certificación WELL manifiestan beneficios en la salud y el bienestar. También está comprobado que las nuevas tecnologías incorporadas en el sector logístico están mejorando la eficiencia de los distintos edificios.
En conclusión…
Este sector debe avanzar hacia la construcción de edificios sostenibles, integrados con el entorno y agradables para que los equipos de trabajo logren operar y funcionar con mayor eficacia. Tener iniciativas como instalar azoteas para descansos durante la jornada laboral, plantar árboles en la zona, fomentar la biodiversidad y la actividad física, deben convertirse en realidades dentro de las empresas logísticas. Este tipo de medidas harán que las personas se sientan más realizadas, sean más felices y más productivas en el trabajo.
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