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Más allá de haber recuperado los valores de antes de la pandemia, la situación en el sector de la restauración es compleja. Los costes han subido y cuesta sacar un buen porcentaje de ganancia. En este artículo contamos acerca de la importancia de la digitalización y las vías para aumentar la rentabilidad en el segmento.

A pesar de haber alcanzado niveles similares a los anteriores a la pandemia, la restauración enfrenta desafíos significativos en la actualidad. Los incrementos en los costos operativos han reducido los márgenes de ganancia, lo que dificulta obtener beneficios sustanciales. En este contexto, es crucial explorar estrategias para mejorar la rentabilidad del sector, con un enfoque particular en la digitalización y otras medidas innovadoras.

La restauración ha enfrentado un aumento en los costos de ingredientes, mano de obra y alquiler de locales, lo que ha ejercido presión sobre los márgenes de ganancia. Para muchos establecimientos, mantener la rentabilidad se ha convertido en un desafío constante. Sin embargo, la digitalización ofrece oportunidades para optimizar procesos, reducir costos operativos y aumentar la eficiencia general.

Además, existen otras estrategias que los restaurantes pueden emplear para aumentar su rentabilidad. Estas pueden incluir la optimización de los procesos de cocina para reducir el desperdicio de alimentos, la negociación de mejores precios con proveedores y la diversificación del negocio mediante la expansión de servicios de catering o la venta de productos alimenticios en línea.

Entonces, aunque la situación en el sector de la restauración sigue siendo desafiante, hay medidas que los propietarios pueden tomar. Aumentar su rentabilidad y garantizar la viabilidad a largo plazo de sus negocios son los objetivos. La digitalización y otras estrategias innovadoras juegan un papel clave en este proceso, ofreciendo oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y satisfacer las cambiantes demandas de los clientes en un entorno competitivo.  Exploraremos las diversas transformaciones que ha experimentado el mercado de la restauración. También, los desafíos y tendencias que enfrenta en el presente año.

La digitalización: estrategias para aumentar la rentabilidad

Existen claves generales que van a vertebrar la estrategia de una compañía de restauración (pequeña, mediana o grande). En este apartado vamos a nombrar las características de la digitalización y las perspectivas en las que puede ser implementada.

¿Qué ámbitos pueden estar empujados por la digitalización? Hemos hablado de la digitalización del trabajo en hotelería en este artículo. Y del turismo en este otro. La implementación de tecnologías digitales en la restauración, como sistemas de gestión de pedidos en línea, programas de fidelización de clientes y plataformas de reservas, puede ayudar a los restaurantes a mejorar la experiencia del cliente y aumentar las ventas. Además, la recopilación y análisis de datos pueden proporcionar información valiosa sobre las preferencias de los clientes y los patrones de consumo. Esto permite a los propietarios tomar decisiones más informadas sobre el menú, la estrategia de precios y la gestión de inventario.

También, es posible aprovechar las herramientas que brinda la digitalización con el fin de optimizar los márgenes de ganancia y mejorar los beneficios. Estas herramientas pueden ser clave para perfeccionar procesos que implican la reducción de horas de trabajo o de consumo de materia prima. En primer lugar, se aborda la optimización de los procesos y la planificación, y luego, con el respaldo de la digitalización, se refinan aún más estos procedimientos.

La eficiencia: para que el mapa de procesos sea totalmente eficiente se deben eliminar todas las improductividades. 

Organigrama: para lograr la eficiencia, el organigrama de grupo deberá estar completamente “aceitado”. Hay que establecer con claridad los roles de cada miembro de la cocina para que la cadena de mandos fluya. La digitalización aquí cumple un rol muy importante. Se pueden planificar horarios con herramientas digitales, y así con otras áreas. La eficiencia del organigrama va a impactar sobre el coste del personal. 

Proveedores: se busca aligerar el coste de la materia prima innecesaria. Y establecer relaciones más productivas para que pasen a ser buenos partners. Se pretende que los proveedores vendan lo mejor, de la manera más eficiente y que eso impacte en el coste de la materia prima. 

Estos fundamentos son los que las empresas consideran como elementos clave para garantizar su supervivencia o para potenciar su éxito.

Estructura financiera de un restaurante

La facturación sin impuestos es una parte crucial de la gestión financiera de un restaurante. Los gastos fijos representan un desafío, ya que son inamovibles y están directamente relacionados con la actividad del negocio. El arrendamiento es uno de los gastos más significativos, y es crucial establecer una correlación entre su costo y el tráfico de clientes que atrae el restaurante. Una inversión más alta en arrendamiento suele indicar una mayor confianza en las perspectivas de éxito del negocio.

Los gastos adicionales, como los suministros de gas y electricidad, asesorías, inversiones en marketing y tecnología, también impactan significativamente en los costos operativos. La tecnología desempeña un papel cada vez más importante en el sector de servicios, con necesidades que van desde la conectividad a Internet hasta sistemas de pedidos en línea y reservas. Una página web suma mucho a la marca. Con todo esto, un restaurante puede llegar a tener, aproximadamente, 800 euros de gasto en tecnología. 

Por otro lado, los gastos variables, como el costo de las materias primas y el personal, están sujetos a la gestión eficiente del restaurante. El costo de las materias primas es especialmente relevante y está cada vez más influenciado por las estrategias de las marcas proveedoras. Es importante mantener la calidad de los productos a los que los clientes están acostumbrados sin comprometerla por reducciones de costos. La digitalización puede ayudar en la gestión de proveedores, control de precios y gestión de inventario en tiempo real.

En cuanto al personal, su costo debe ser analizado en función de la productividad. La contratación y retención de personal pueden ser costosas y desafiantes, por lo que reducir las horas de trabajo puede beneficiar los precios del restaurante. Herramientas digitales que evalúen el rendimiento del personal pueden ayudar en la toma de decisiones proactivas basadas en datos concretos.

El margen de beneficio puede variar significativamente, generalmente oscilando entre el 0 y el 20%. Lograr un margen saludable requiere un equilibrio entre controlar los gastos y maximizar los ingresos, con la digitalización desempeñando un papel clave en este proceso.

Modelos financieros en base a tipologías de restaurantes

Existen modelos diversos de restaurantes. Están las franquicias y están los restaurantes típicos. Pero en cuanto a modelos específicos, por ejemplo, un local de fast food es notablemente diferente al de un restaurante de servicio en mesa o a uno de formato virtual (dark kitchen).

En un restaurante de fast food, el costo del personal tiende a ser más bajo debido a la falta de personal dedicado a atender mesas. Además, se emplean máquinas altamente productivas, similares a las utilizadas en las grandes cadenas de comida rápida. Esto reduce aún más los costos laborales. El porcentaje del costo del personal puede situarse por debajo del 30% en este modelo. Sin embargo, el costo de las materias primas tiende a ser más elevado, ya que se utilizan productos prefabricados, congelados o precocidos: productos casi listos para terminar. Estos pueden representar casi el 40% del costo total. En cuanto al arrendamiento, suele ser más elevado debido a la búsqueda de ubicaciones céntricas con un alto flujo peatonal.

En contraste, en los restaurantes de servicio en mesa, el costo del personal tiende a ser más alto. Este tipo de modelo requiere personal para atender a los clientes, tomar pedidos, explicar platos sugeridos, cocinar y cobrar. El porcentaje del costo del personal puede superar el 40% en este caso. En contrapartida, el costo de las materias primas tiende a ser más bajo. Se parte de productos menos elaborados, lo que puede representar alrededor del 25% del costo total. En este modelo, la ubicación del restaurante puede ser menos relevante, lo que podría permitir ubicaciones menos céntricas y más económicas.

Por último, en el caso de un restaurante virtual (conocido también con el nombre de “dark kitchen” o “cocinas fantasmas”), el modelo de negocio se centra exclusivamente en la preparación y entrega de alimentos a través de plataformas de delivery. Este tipo de restaurante puede operar desde ubicaciones más económicas y no requiere personal de atención al cliente en el local. Esto reduce significativamente los costos operativos asociados con el personal y el arrendamiento.

Vías para aumentar la rentabilidad

Cuatro acciones pueden ser implementadas para mejorar el margen:

Ajuste del personal

Es crucial realizar ajustes en el personal de manera consciente para no afectar la efectividad del restaurante. Cualquier cambio en este aspecto podría repercutir en la percepción del cliente y afectar su experiencia. Es recomendable diseñar un plan detallado que incluya un cálculo de eficiencia y el uso de herramientas adecuadas para garantizar una buena productividad. El modelo del restaurante no debe verse comprometido.

Cambiar el modelo de negocio.

Considerar la posibilidad de cambiar el modelo de restaurante, por ejemplo, pasando de un servicio atendido en mesa a uno centrado solo en mostrador. Este cambio puede ayudar a eliminar ciertos costos. Aunque es importante evaluar si la empresa cuenta con la capacidad y la estrategia de marketing necesarias para respaldar esta transición, que de por sí no es sencilla. 

Ajuste de la materia prima.

La digitalización también puede influir en el ajuste de la materia prima. Es esencial establecer un equilibrio que permita reducir costos sin comprometer la calidad y los atributos que los clientes esperan del establecimiento. Mantener la calidad es fundamental para preservar la fidelidad de los clientes y garantizar su satisfacción.

Subida de precios y estrategias de valor agregado.

Una opción directa para aumentar el margen es subir los precios, aunque esta medida debe ser comunicada adecuadamente al cliente. Se puede explicar que la subida se debe a factores como el aumento de los costos de materias primas, etc. Además, se pueden implementar estrategias como la creación de combos o packs atractivos, ofreciendo cenas para dos personas, por ejemplo, que agreguen valor y aumenten el margen. También es muy usada por las marcas de delivery. La innovación de productos también puede ser una opción, ofreciendo opciones “premium” que los clientes estén dispuestos a pagar un poco más. La digitalización puede ser útil aquí, ya que proporciona herramientas para comprender el comportamiento del cliente, sus patrones de compra y tomar decisiones informadas basadas en estos datos. Cuanta más información se tenga, mejor se podrá optimizar la estrategia de precios y valor agregado.

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En esta oportunidad, desde Oi Real Estate te contamos por qué la orientación de las fachadas tiene tanta relevancia en la elección de tu futuro hogar. ¡Sigue leyendo!

En una vivienda siempre puedes hacer reformas de acuerdo a tus gustos y necesidades. Puedes pintar, dividir o eliminar divisiones en los espacios, modificar la disposición del mobiliario, y mucho más. Pero hay aspectos de tu vivienda que no será posible modificar a tu gusto, y la orientación es una de ellas.

Ingreso de luz natural en la vivienda

La cantidad de horas de luz natural que recibe una vivienda a lo largo del día impacta directamente en la climatización y de luz eléctrica que necesitará la misma. En este sentido, la orientación es uno de los factores clave en la eficiencia energética de tu vivienda.

Cuanto mayor cantidad de luz proveniente del sol impacte sobre nuestra casa, menor será el consumo energético de nuestro hogar. Esto depende no solo de la cantidad de ventanas que permitan la entrada de luz, sino también de la orientación de las fachadas.

La forma en que ingresa la luz a tu vivienda no es la misma a lo largo de todo el día y tampoco es la misma en las distintas estaciones del año. Durante todo el año el sol sale por el este y cae por el oeste, trazando un arco. Este arco tiene matices que cambian a lo largo del año y varían también por supuesto según el hemisferio en el que estemos. Y es aquí donde la orientación de la fachada jugará un rol esencial en las variaciones de ingreso de luz solar a tu hogar.

¿Cuál es la orientación ideal?

En realidad todas las orientaciones posibles tienen sus pro y sus contra. El objetivo de la orientación será aprovechar al máximo la dirección del sol, haciendo uso óptimo de la energía solar, tanto por temas de confort como para lograr que tu hogar posea eficiencia energética.

Lo cierto es que una vivienda bien orientada puede permitir un ahorro superior al 70% en el consumo de climatización e iluminación. Además, no debemos dejar de resaltar que una buena iluminación natural aporta amplitud a los ambientes y contribuyen a una mejor calidad de vida.

Orientación hacia el norte

Las viviendas con orientación hacia el norte gozan de la entrada de luz durante todo el verano, sobre todo a primera hora de la mañana y últimas horas de la tarde. En este caso la luz no ingresa de manera directa, por lo que estas viviendas suelen tener pisos frescos durante el verano. Ahora bien, las viviendas con orientación norte requerirán mayor calefacción durante los meses más fríos.

Orientación hacia el sur

Muchos expertos en el tema coinciden que la orientación sur es la mejor orientación para una vivienda, ya que esto garantiza que la propiedad reciba sol a lo largo de todo el día y durante todo el año. Las viviendas con este tipo de orientación ahorran gran cantidad de energía eléctrica para calefacción durante el inverno, aunque probablemente requieran mayor uso del aire acondicionado en verano.

Orientación hacia el este

Este tipo de viviendas contarán con sol desde primera hora de la mañana hasta mediodía a lo largo de todo el año. Esto tiene un impacto positivo en el consumo energético, ya que el calor acumulado durante la mañana se va liberando durante la tarde y la noche. Por lo tanto el consumo de calefacción y de aire acondicionado será bastante moderado.

Orientación hacia el oeste

En este tipo de orientación sucede justo lo contrario que en el caso que mencionamos anteriormente. En las viviendas con orientación oeste, el sol impacta en la vivienda durante las horas más calurosas del día. Esto supone una ventaja en invierno por el ahorro de energía destinada a la calefacción y una desventaja en el verano, cuando el uso de aires acondicionados será bastante intenso para afrontar los calores.

Soluciones prácticas

Hoy en día existen tenemos alternativas para mejorar el aislamiento de la vivienda tanto en invierno como en verano. Una inversión en buenas ventanas, toldos, aislantes, etc. suele ser de un alto coste, pero es un monto que se amortiza rápidamente, ya que notarás menor costes en lo energético.

En el caso de las viviendas orientadas hacia el norte una solución ideal para conseguir una mayor eficiencia energética es apuntar al aislamiento de la vivienda y la colocación de ventanas de buena calidad. Ahora, en viviendas de orientación sur se recomienda el uso de toldos y persianas para reducir el calor durante el verano. Incluso hoy en día se puede optar porque estos dispositivos estén automatizados y así, que se desplieguen y retraigan en los momentos del día adecuados.

Para la orientación este las cortinas y estores horizontales, así como los toldos, son la solución más práctica y eficiente si se quiere evitar el fuerte impacto del sol durante la mañana. Lo mismo sucede en las casas con orientación oeste, aunque en este caso habrá que recurrir a las cortinas y toldos durante la tarde.

Por eso, a la hora de comprar vivienda, analizar la orientación de tu futuro hogar deberá ser uno de los aspectos a considerar que no debe pasarte por alto. Quieres encontrar tu casa ideal?

¿Cuál es la mejor orientación de una propiedad para ti? ¿Has implementado alguna solución para lograr eficiencia energética en tu vivienda? Te invitamos a dejar tu comentario. ¡En Oi Real Estate nos interesa conocer tu opinión!

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Con estos consejos que implican la rehabilitación de tu hogar, podrás ahorrar energía en España, pagando un 30% menos en la factura de la luz. Estas obras para mejorar tus ambientes, te ayudarán a reducir el consumo energético, aumentarán el confort y la calidad de vida de tu hogar. Apúntalos.

Es una realidad que últimamente los costes de las facturas de la luz son muy elevados, y que a muchos españoles les cuesta afrontarlos. Los expertos aseguran que esta tendencia en los precios seguirá en alza, aumentando la preocupación de las familias. Sobre todo, teniendo en cuenta que ya se espera la llegada de las temperaturas bajas y el cambio de horario invernal. Por esta razón, es que en Oi Realtor, te ofrecemos estos consejos para mejorar tus ambientes, ahorrar energía, y que la factura no sea un problema a la hora de pagar. Con estas alternativas, estamos seguros de que tu economía cambiará para tu beneficio.

Lo que buscamos en esta nota es brindarte las mejores alternativas para que te acerques a la mayor eficiencia energética de tu edificio. Es que más del 99% de las viviendas en España sufre pérdidas de calor, convirtiéndolas en grandes desperdiciadoras de energía. Por esto, es necesario realizar reformas que mejoren el sistema energético, que logren un aumento en el confort térmico de una casa, y reduzcan el coste de la factura de luz.  

Cuáles son los lugares por donde se escapa la energía

Seguramente, mientras leías esta nota, te preguntabas por dónde se escapa la energía en los hogares. La respuesta es que hasta un 30% se escapa por el tejado o cubierta, un 30% por las fachadas, un 10% por el suelo y un 10% se va por las ventanas. El 20% restante se va a través de los puentes térmicos, como los pilares, forjados, cajas de persianas, huecos, ventanas o balconeras. Esto rompe con la continuidad aislante y provoca el efecto de “pared fría”. Generando humedad y se siente frío en el interior de la vivienda, por lo que se empieza a consumir más energía.

La solución a las fugas

Para terminar con estas principales fugas de energía en tu hogar, es decir, las fachadas y puentes térmicos, una muy buena solución, que además es muy eficaz, es aislar el edificio con sistemas de aislamiento térmico por el exterior, que envuelven a la vivienda o el edificio e impiden la fuga de energía derrochada.

Con este método evitaremos las fugas de calor en invierno, pero también las de frío en verano, logrando que las temperaturas sean adecuadas y estables por todo el año. Como consecuencia, esto también reduce la necesidad de utilizar mucho el termostato, permitiéndonos ahorrar un mínimo del 30% en la factura, y a veces un 90% cuando las viviendas son pasivas.

Ten en cuenta que la reducción de consumo afectará a las emisiones contaminantes, que podrán reducirse hasta en un tercio. Un dato que es muy importante si se tiene en cuenta que los edificios son los grandes causantes de hasta un 40% de la contaminación en las grandes ciudades.

Este tipo de soluciones, al estar puestas en el exterior, no implicarán una reducción de espacio, ni mucho menos impedirán la habitabilidad de los hogares durante la instalación. Además, evitan las condensaciones y humedades. Y, sobre todo, aumentarán mucho el confort de la casa, otorgándote más calidad de vida y modernizando la imagen del edificio, lo que le dará más valor al futuro, y revalorizarlo más de un 20%.

Ayudas públicas para ahorrar energía en España

Cuando vayas a realizar la rehabilitación energética de tu vivienda, es oportuno que averigües por las ayudas gestionadas por el IDAE, el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, para reducir este tipo de derroches de energía. La Administración Pública apuesta a mejorar la eficiencia del parque inmobiliario de las ciudades, por lo que no pierdas de vista esta oportunidad.

Además, se prevén también inversiones que rondan los más de 6.000 millones de euros que contemplarán el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía Española, dentro de los fondos de ayuda europeos que subvencionarán entre un 35% y un 100% del coste total de las obras de rehabilitación de los edificios. Todo ayudará para ahorrar energía en España.

Por qué es importante rehabilitar

Todos estos cambios que se vienen dando a raíz de que el cambio climático está empezando a afectarnos en nuestras vidas, tienen que ser el puntapié inicial para que pongamos nuestro granito de arena y mejoremos nuestras condiciones en cuanto al consumo energético.

Es una realidad que la naturaleza nos pide a gritos un cambio de perspectiva. Y algunos líderes mundiales sugieren que empecemos a fijarnos en la necesidad de cambiar nuestros hábitos para mejorar el ecosistema y cuidar el medioambiente.

Lo que nos parece difícil, puede resultar en un real cambio de todos los niveles de nuestra vida, brindándole mayor calidad de vida a las próximas generaciones. Por eso, no sólo es importante ahorrar dinero en la factura de luz, sino también hacerlo desde la perspectiva climática. Este sin dudas es el momento de dar la vuelta de rosca necesaria para que el mundo sea un lugar mejor.

La energía es un factor importantísimo en nuestras vidas. Por esto, mejorar su utilización nos permitirá abonar menos costes en la factura. Pero también aportará la semilla necesaria para que el cambio climático no nos afecte demasiado. Y que además, estemos seguros de que estamos beneficiando a toda una comunidad con nuestros pequeños aportes.

Es necesario que dejemos de emitir gases de efecto invernadero, y esta manera es una buena oportunidad para evitar fugas energéticas que sólo nos traerán dolores de cabeza. No dudes en cambiar tu hogar para beneficiar no sólo a tu familia, sino también al vecino y a todas las personas que están a tu alrededor.

Si cada uno de vosotros empieza a mejorar los hábitos de consumo, el cambio será inevitable. Y con muchos beneficios a corto y mediano plazo, que harán del mundo un lugar muchísimo más agradable.

Cuéntanos qué haces en tu hogar para mejorar la eficiencia energética. ¡Tu opinión nos interesa!

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El liderazgo empresarial se ha trasladado desde la imposición de la autoridad hacia la motivación de los trabajadores. Y esto es gracias a los últimos estudios publicados por la psicología laboral y al nacimiento del coaching motivacional. Si quieres saber más al respecto, ¡sigue leyendo! En este artículo te daremos todos los tips para que puedas ejercer un liderazgo positivo.

Liderar es dirigir a un grupo de personas. Y aunque su definición parezca sencilla, su aplicación es un tanto más compleja. Históricamente, las empresas se han organizado en estructuras jerárquicas verticales donde las autoridades eran las únicas capaces de tomar decisiones y el rol de los trabajadores se subordinaba a la aceptación y ejecución de las órdenes dictadas por sus superiores.

Pero esta técnica ya ha quedado obsoleta y cada día se demuestra que carece de efectividad. ¿Por qué? Porque un empleado subordinado no puede estar comprometido con los valores de la empresa y mucho menos con sus objetivos.

Los trabajadores que se sienten valorados, son más productivos

Los últimos estudios en materia de psicología laboral demuestran que aquellos trabajadores que se sienten valorados son más productivos y proactivos que aquellos que trabajan solo por obligación. Además, otorgarles cierto lugar en la toma de decisiones de la empresa contribuye a que se sientan escuchados. Y gracias a ello, los trabajadores terminan comprometiéndose con los objetivos grupales tanto o más que con los individuales.

liderazgo empresarial

Entonces, probablemente te estés preguntando cómo es posible lograr la motivación y el compromiso de los trabajadores. Continúa leyendo porque en este post te brindaremos todas las herramientas para ejercer un liderazgo positivo y mejorar la productividad en tu compañía.

¿Se nace líder o se llega a serlo?

En primer lugar, cuando se habla de liderazgo, suele pensarse que consiste en una capacidad innata que solo unos pocos poseen. Esto es medianamente cierto, en el sentido de que algunas personas desarrollan naturalmente aptitudes de liderazgo. Pero también se puede alcanzar este objetivo a través de formaciones, estudios, prácticas y un fuerte deseo de autosuperación.

De hecho, en los últimos años ha ido ganando terreno una nueva disciplina que contribuye en ayudar a las personas a alcanzar su máximo rendimiento y explotar su potencial. Hablamos del coaching empresarial, una técnica que puede aprender cualquier persona y que sin duda lo dotará de habilidades de liderazgo.

El coaching empresarial incluye un conjunto de técnicas enfocadas en el equipo humano de la empresa. Su objetivo es lograr la eficiencia del trabajo en equipo a través de la motivación y el aumento de la seguridad profesional de cada uno de los trabajadores. Al respecto, Steffen Hübner, un referente del coaching empresarial, sostiene que esta disciplina no es una consultoría ni una terapia, sino que es un entrenamiento para los negocios.

Ahora bien, existen ciertas aptitudes que toda persona en posición de liderazgo debe, como mínimo, desarrollar. Veamos cuáles son.

Competencias para el liderazgo empresarial             

En cualquier estrategia empresarial, el líder deberá establecer prioridades, analizar los resultados, medir la eficacia de la estrategia planteada y coordinar al personal para asegurarse de que cada uno cumpla su parte del trabajo. Esta última es quizás la tarea más compleja, porque cuando los equipos son grandes, coexisten personalidades diversas y el líder habrá de adaptarse al carácter de cada uno para poder comunicarse de manera efectiva.

Es por todo esto que existen algunas competencias con las que deberán contar todas aquellas personas que posean un puesto de liderazgo. Podríamos resumirlas de la siguiente manera.

Competencias personales y sociales

Puede ser innata o adquirida, pero lo cierto es que, para liderar equipos, debes contar con cierta inteligencia emocional. En primer lugar, porque el mercado inmobiliario es sumamente competitivo y ello trae asociado cierto grado de presión y de estrés. Por lo tanto, la capacidad de conservar la calma y el equilibrio en las adversidades es una cualidad que todo líder debería tener.

Pero, además, en esta posición deberán resolverse situaciones complejas relacionadas con el carácter y la actitud de otras personas del equipo. Y ello también requiere de paciencia y de un buen nivel de percepción y de análisis de los acontecimientos.

En definitiva, las aptitudes que todo líder deberá desarrollar son: la ética, la paciencia, la valentía, la convicción y la consideración.

Competencias técnicas

Si bien las habilidades interpersonales son estrictamente necesarias para ejercer el liderazgo, si no se cuenta con otras competencias técnicas, el negocio no prosperará. Es por ello que todo líder deberá desarrollar también otros conocimientos que apuntan a la motivación, la ejecución y la capacidad para tomar decisiones e interpretar resultados.

Por todo esto, será importante que un líder conozca a la perfección el área donde se desempeña, pero deberá sumarle conocimientos generales de marketing, publicidad, finanzas y, por supuesto, de psicología laboral.

liderazgo empresarial

En primera instancia, cualquier persona que posea estas cualidades y conocimientos estaría en condiciones de ejercer un liderazgo positivo sobre su equipo de trabajo. Ahora bien, probablemente sepas que no hay una sola manera de liderar. Por eso, te proponemos conocer los distintos tipos de liderazgo.

Tipos de liderazgo empresarial

De modo general, existen tantos tipos de liderazgo como personas en el mundo. Pues cada uno ejercerá su labor adaptándose a sus conocimientos y aptitudes. Sin embargo, todas ellas pueden clasificarse de forma orientativa en los siguientes grupos: democrático, autocrático, transformacional y transaccional.

Liderazgo democrático

Como su nombre lo indica, un líder democrático se interesará por conocer la opinión de todos sus trabajadores antes de tomar una decisión. Si bien será él quien decidirá en última instancia, amplía su visión de las circunstancias a través de la mirada de los otros y gracias a ello llega a conclusiones más diversas. Este tipo de liderazgo es positivo porque logra que los trabajadores se sientan parte de la empresa.

Liderazgo autocrático

Este término es absolutamente opuesto al anterior. Pues en un liderazgo autocrático el jefe ostenta y demuestra su poder sin que nadie pueda cuestionar sus decisiones. La comunicación en estos casos es unidireccional y, como te decíamos antes, este tipo de relación laboral suele generar estrés y baja autoestima. Es por eso que cada vez es menos frecuente encontrarse con este tipo de liderazgo.

Liderazgo transaccional

Aquí se parte de la base de que el dinero compensa el esfuerzo. Pues este tipo de liderazgo suele existir en las empresas donde se trabaja por objetivos de ventas, siendo el mercado inmobiliario uno de los ejemplos más figurativos. Es muy sencillo: si vendes más, ganas más. Y esta forma de motivación es efectiva tanto para los trabajadores como para los jefes, pues es así como se aseguran el cumplimiento de las metas comerciales.

Liderazgo transformacional

El líder transformacional pone en el foco en el desarrollo de la creatividad de todos sus trabajadores y en su participación en la toma de decisiones. Considera que es esta la única manera posible de obtener el compromiso de todos sus empleados para el cumplimiento de los objetivos.

En definitiva, puedes ejercer cualquier tipo de liderazgo siempre que sea positivo y que se traduzca en buenos resultados a nivel comercial y en la creación de un ambiente de trabajo saludable y armonioso.

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Recuerda: ser líder y ser jefe no es lo mismo

La figura del jefe es autocrática, refiere a una persona que ostenta su poder y que obliga a los trabajadores a subordinarse a sus directrices sin poder participar de la toma de decisiones. Este ejercicio genera estrés, inseguridad y falta de motivación en los trabajadores.

Ser líder significa descubrir las cualidades de cada miembro de tu equipo y trabajar para fomentarlas y obtener de ellos el mejor rendimiento posible. El líder siempre intenta que el trabajador se sienta cómodo y satisfecho con su desempeño laboral, aunque también es dueño de un carácter firme y sabe corregir los errores para mejorar.

Liderar, hoy por hoy, es un arte. Por eso, esperamos haber contribuido para que tu negocio siga creciendo de la mano de la superación individual de cada uno de los trabajadores de tu equipo.

Quizá te estés preguntando qué son las energías renovables, y por supuesto que es una buena pregunta. Es un término que no está totalmente inserto en la sociedad, pero es muy importante tener conocimiento sobre él. Sobre todo, cuando hablamos de construcción.

Un poco de su historia

Las energías renovables son las que se obtienen de fuentes naturales virtualmente inagotables. Esto se da por la inmensa cantidad de energía que contienen, o porque son capaces de regenerarse por medios naturales.

Tal vez conozcas algunas de estas fuentes de energía:

  • La hidráulica, proveniente de la fuerza motriz del agua.
  • La solar, capturada del sol mediante la radiación solar.
  • La eólica, nutrida por la fuerza mecánica del viento.
  • La fuente mareomotriz, que se alimenta de la fuerza generadora del oleaje de los océanos.
Energías renovables

También es posible mencionar otras energías, categorizadas por su forma de explotación. Una es la Biomasa, que es la energía proveniente de los desechos industriales. Y por último, se encuentra la energía geotérmica, que aprovecha el calor interno de la tierra.

Qué tener en cuenta al momento de efectuar un negocio sustentable

Si estás interesado en la compra-venta de propiedades, probablemente analices muchos factores a la hora de cerrar una operación. Te aconsejo que tengas en cuenta esta iniciativa sustentable, que solo un grupo reducido considera.
¿Sabías que la construcción con energías renovables puede reemplazar a las energías convencionales? Ya sea por su menor efecto contaminante o por su posibilidad de renovación.

También reduce o elimina el consumo energético innecesario. No se trata solo de consumir más eficientemente, sino de consumir menos. Es decir, se pretende desarrollar una cultura del ahorro energético que condene el despilfarro.

Greenpeace presentó un informe en el que sostiene que la utilización de energías renovables (para producir el 100 % de la energía) es técnicamente viable y económicamente asumible. Así pues, según la organización ecologista, lo único que falta para que en España se reemplacen las energías convencionales, es voluntad política. Para lograrlo, son necesarios dos desarrollos paralelos: de las energías renovables y de la eficiencia energética (eliminación del consumo superfluo).

Energías renovables

La importancia de las energías renovables en la construcción


Con toda esta información en tus manos, ya debes saber lo importante que es promover la construcción de edificios con energía renovable, lo cual es esencial en este contexto mundial. Esto se debe al fuerte impacto ambiental que estamos atravesando.

Por último, te contamos que una de las formas de aplicar las energías renovables en la construcción, es a partir de la energía fotovoltaica. Esta es la transformación directa de la radiación solar en electricidad. Y es una de las formas de transformación que podrá establecer un futuro sostenible. A fin de cuentas, eso es lo que todos buscamos. Y hoy por hoy, gran parte de lograr dicho objetivo está en nuestras manos.