La “nueva normalidad” propone un cambio radical rumbo a la salida del oscuro túnel de la COVID 19, en todos los ámbitos. El sector inmobiliario ve con buenos ojos la vuelta al ruedo del circuito comercial y de plantas laborales. En este sentido, y siendo conscientes de que la pandemia aún no se ha retirado (y que para que ello ocurra deberán pasar un par de complejas temporadas) las compañías medianas y grandes comienzan a reincorporar a sus empleados de diversas e innovadoras formas. El país (en todo sentido, pero específicamente en lo que a comercio se refiere) no puede detener su marcha por más tiempo. En este artículo de Oi Real Estate veremos cuáles son los aportes de las empresas de oficinas a la era post COVID, y cómo está delineado ese nuevo camino.
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¿Cuál debería ser el aporte de las empresas a la sociedad?
Mucho se ha debatido respecto a cuál debería ser la influencia de las empresas a las sociedades de sus respectivos países. A través del tiempo, y sorteando diferentes conflictos geopolíticos, las naciones han solicitado a sus empresas (a través de sus cámaras de comercio y sindicaturas) numerosos y variados aportes.
Sin embargo, la COVID 19 ha unificado la dirección y las expectativas de las sociedades, respecto a qué se espera de ellas. Por el lado de los directivos, el mundo es visto (siempre generalizando) por primera vez desde hace mucho tiempo con una misma mirada: la de la colaboración. Es más, la pandemia ha llevado la denominada “responsabilidad social corporativa” a niveles impensados aún en 2019.
Según los expertos, no existe una estrategia empresarial que se digne de completa sin el compromiso y la involucración capaces de ofrecer un aporte de peso. Hablar de “responsabilidad social corporativa” entonces, va mucho más allá del concepto naif del “hacer el bien sin mirar a quién”. La intención de las compañías es ganar dinero y eso está perfecto. Pero… vale la pena salirse también del campo comercial de las ganancias, para volcar a la sociedad un valor común de bienestar. Por suerte y además, estos conceptos se hallan muy de moda.
Aportes de las empresas de oficinas a la era post COVID
Las consideradas “empresas de oficinas” reabren lentamente sus puertas en Europa y en el resto del mundo. Algunas de forma esporádica y según la región, entre marchas y contramarchas, todavía con la COVID 19 soplando fuerte. Sin embargo y en una medida similar, el enfoque de las compañías tiende ahora a ver levemente modificados sus objetivos comerciales hacia un futuro de mayor prevención y mejor calidad de vida.
La Cámara de Comercio de España, ha realizado una serie de relevamientos cuyos resultados confirman esta noción. Veamos cuáles son los aportes de las empresas actuales de importancia clave a la sociedad de España post COVID 19:
Crear empleo
¿Sabías que las empresas españolas son las responsables de crear el 80% de los puestos de trabajo activos, a lo largo de nuestro territorio? Tal vez te sorprenda esta información; dicho índice nos obliga a sopesar entonces el grado de vitalidad que la reapertura de las compañías locales le aportan a la economía nacional.
Aporte invaluable al RSE
Las empresas en España, aportan un total de 1500 millones de euros en RSE (Responsabilidad Social Empresarial). Esto significa un compromiso con la sociedad, válido desde asumir un mecanismo no contaminante para la elaboración de productos o desarrollo de servicios; así como ser funcional a los derechos minoritarios (contratando individuos pertenecientes a minorías étnicas o sociales); y por supuesto comprometerse en lo económico a abonar sueldos (por ejemplo: equiparados a las funciones sin distinción de géneros).
Bienestar económico
Dijimos que una compañía se crea con el ánimo de ganar dinero. ¡Y lo más posible! Pero la libre competencia, así como otras virtudes del mundo capitalista, también pueden y deben estar orientadas a la prosperidad de sus empleados y también de los consumidores en general. Es un hecho que las empresas de oficinas son responsables (siempre según la Cámara de Comercio de España) de crear el 50% de la riqueza social que puede producir España, en el rango interanual.
Generar capacitación de cara al futuro
Las compañías españolas son las encargadas del 56% de la inversión anual en I+D+I. ¿De qué hablamos cuando hablamos de I+D+I? Pues es la forma tripartita de denominar a la Investigación + Desarrollo + Innovación. Este nuevo concepto, refiere casi exclusivamente a los estudios avocados a los avances en tecnologías aplicadas a la sociedad. Mientras que la noción de Desarrollo se vincula a los aportes de las empresas, la Investigación y la Innovación van por el lado de los científicos y los jóvenes sabios tecnológicos de la actualidad. ¿Conocías este dato?
Obligaciones fiscales
En la actualidad, la Cámara de Comercio de España evalúa que el 33% de lo recaudado por el Estado Nacional mediante la tributación y las cotizaciones sociales llegan de parte de las empresas pequeñas, medianas y grandes. Este aporte es también considerado de gran interés por el Gobierno; ya que a través de él se realizan numerosas acciones a la sociedad dirigidas a los sectores más vulnerables. Por cierto, son indispensables para el balance comercial, el pago de jubilaciones y distintos subsidios (como el aportado a las viviendas asequibles).
Combatir el COVID 19
La erradicación del virus COVID es una obsesión para las empresas. Los diversos protocolos sanitarios, que por ordenanzas se les han impuesto, son a menudo muy complicados de cumplir. Sin embargo, las dificultades en torno al cumplimiento de esas medidas, redundaron en una nueva apertura hacia el sector del mercado inmobiliario relacionada a los espacios colaborativos, los coworking o el ya reconocido home-office. Todo en pos de no perder la productividad conseguida, o en su defecto recuperar la perdida durante este severo transe que ha mantenido en vilo al mundo del comercio.
Tu… ¿Consideras que la empresa para la que trabajas fomenta alguno de estos cinco puntos de aporte a la sociedad? ¡Cuéntanos tu experiencia!
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