¿De dónde proviene este cambio de rumbo en las principales y medianas compañías hacia la oficina sostenible? La toma de consciencia sobre el cuidado del medioambiente se ha puesto finalmente de moda. Resistida durante años, hoy por hoy podemos afirmar que nos encontramos en la dirección correcta. ¿Es demasiado tarde? En este artículo de Oi Real Estate, veremos las características de la oficina sostenible en España y en todo el mundo, como factor común.
En este artículo encontrarás:
De casa al trabajo
Próximos a transitar el cuarto de esta segunda década de siglo XXI, podría decirse que las compañías han tomado verdadera conciencia sobre el respeto medioambiental. Pero… ¿De dónde salen estos conceptos que comienzan lentamente a verse reflejados en los ámbitos de trabajo y en los principales polos de oficinas en España y toda Europa?
Según los expertos, la decisión de los directivos a volcar el cuidado del medioambiente a sus plantas proviene de las exigencias de sus propios trabajadores. El oficinista de hoy busca ver en su lugar de tareas, características cada vez más similares a las de sus hogares y a las de sus costumbres en casa. Después de todo… ¿Por qué incorporar hábitos de reciclaje en el medio hogareño y no en el trabajo, donde pasamos algunas veces más de ocho horas diarias a la semana?
En este contexto, encontramos que muchos de esos trabajadores se han visto casi “obligados” a implementar costumbres sostenibles como ejercicio propuestos por sus hijos. Como base, concluiremos que el cuidado del medioambiente aparece en la escuela; es incorporado por los niños desde su más temprana edad; trasladado e implementado en los hogares; y finalmente, vuelto una inquietud de los mayores en sus ámbitos laborales.
La ecuación parece sencilla pero, si lo piensas un poco, verás que ha tomado mucho menos tiempo del imaginado en volverse una realidad tangible. Tu compañía ¿Respeta el cuidado medioambiental?
La concientización orientada a lo sostenible
La oficina sostenible en España, ha recorrido un corto pero efectivo camino hacia su implementación en las principales plantas de los polos laborales. En este sentido, Mariví Sánchez, directora del departamento de Sostenibilidad y Comunicación del Grupo Calvo, en A Coruña, dirige desde el año 2018 un plan que inició con una propuesta singular. Dicha recomendación, proponía a sus empleados de planta que diferencien sus desechos habituales en tres papeleras distintas.
- Envases y demás objetos plásticos (latas y otros del tipo briks)
- Desechos cotidianos orgánicos
- Envases de cartón y papel
Abordados los empleados por los memos que solicitaban su colaboración en búsqueda de una oficina y una planta realmente sostenible, la directiva se sorprendió por los primeros resultados obtenidos y las devoluciones generales. Según comentó al diario El País recientemente:
Hubo mucha gente que, voluntariamente, nos dijo: Quítame la papelera. Yo solo voy a utilizar las de reciclaje que están en las zonas comunes. No quiero tener la papelera para no tener la tentación de tirar todo y no separar.
Mariví Sánchez – Directiva Sostenibilidad Grupo Calvo
Exigencias de las plantillas que acompañan las iniciativas
De esta manera, quedó comprobada la buena disposición de las plantillas en base a una iniciativa que, hace solo una década atrás, hubiera sido rechazada de plano por muchos de sus trabajadores. Las peticiones de los oficinistas fueron escuchadas y llevadas a cabo con gusto por el Departamento de Sostenibilidad y comenzó a implementarse el proceso de reciclaje en planta de inmediato.
El aporte del cliente y sus preferencias
Pero esta realidad de la oficina sostenible en España no ha surgido solamente desde la buena intención de los empleados. Las personas como clientes, también realizaron su aporte significativo desde el ámbito particular. Según data del año 2020 en el último informe de la consultora tecnológica Capgemini, las empresas lograron una toma de decisión hacia la sustentabilidad como consecuencia también de las preferencias de sus proveedores y sus eventuales compradores de productos.
Se estima entonces que más del 79% de estos clientes ha cambiado radicalmente sus exigencias al momento de iniciar un negocio o efectuar una compra. La diferencia en preferencias entre empresas que perjudican el medioambiente y aquellas enfocadas a lo ecológico es lapidaria. Si ocho de cada diez españoles (como vimos) prefieren cerrar trato o comprar productos a una empresa sostenible, ya sabremos cuáles rumbos marcarán las tendencias en la propia competitividad entre compañías.
Concientización y ecología en la era post COVID 19
La crisis provocada por la irrupción de la pandemia COVID 19 no está relegada en cuanto a la toma de conciencia de la población. En España, especialmente, se estima que un 65% de los habitantes ha recabado en la urgente importancia de cuidar el planeta. El Informe Europeo de Pagos de Consumidores relevado por la consultora Inctrum, así lo señala.
El confinamiento también trajo consigo buenos hábitos. En otro aporte importante, la consultora Focus muestra que durante la pandemia más de dos millones de españoles comenzaron (durante el inolvidable Quédate en casa) a separar de forma activa y permanente sus desechos habituales. Vueltos al trabajo de oficina en sus distintas modalidades, aquellos ciudadanos oficinistas no solamente continúan con el cuidado medioambiental en su casa, sino que también se han visto preocupados por inaugurar una nueva era sostenible en sus plantas de trabajo.
El esencial uso del transporte público
A pesar de que ocho de cada diez empleados citadinos españoles reconoce que los medios de transporte públicos son efectivos, apenas menos de un tercio los utiliza para dirigirse a sus edificios de trabajo. En este sentido, fomentar el uso del transporte público es el próximo paso a dar con el objetivo de bajar drásticamente los niveles de contaminación ambiental; que como todos sabemos, proviene de las ciudades más populosas.
¿Podremos llegar al final de la década con un transporte público protagonista? Muchas empresas, en ciudades como Barcelona y Madrid, ya están poniendo manos a la obra e incentivan mediante distintos premios o beneficios a que sus empleados se decidan a dejar el automóvil en el garage.
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